三江侗族自治县人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据国务院、省、柳州市的工作要求，坚持以公开为常态，以不公开为例外的原则，根据我局工作职能做好政府信息公开工作。

在县委、县人民政府和上级领导的正确领导下，我局把政务服务、政务公开和政府信息公开工作作为本局的重点工作之一。局领导对信息公开工作高度重视，把政府信息公开工作作为一项重要工作常抓不懈，成立了信息公开保密审查工作领导小组和信息公开工作领导小组，明确了信息公开的工作职责，进一步建立和完善政府信息公开工作制度，全面规范政府信息公开目录，规范信息公开流程，确保信息公开工作及时、全面、保密、规范。

（一）“主动公开”。我局主动公开信息内容主要为招考招录、稳岗就业、失业保险、劳动权益保障等方面。主动公开信息做到应公开已公开，主要通过在三江侗族自治县人民政府门户网站的相关栏目上进行公开。我局2023年在人民政府门户网站公开的信息数为203条：通知公告44条；招考招录15条；三江新闻68条；部门文件23条；劳动权益保障31条；就业岗位4条；行政执法1条；领导简介1条；谁普法谁执法2条；助力“六稳”“六保”2条；音视频解读1条；知识库1条；职业技能培训10条。

（二）“依申请公开”。我局2023年度未收到政府信息公开申请的情况。

（三）“政府信息管理”。我局安排专人及时在政府门户网站公开栏目更新公布我局工作动态，招考招录，就业岗位、劳动权益保障等，方便民群众了解、参与、监督我局信息公开工作情况。

（四）“政府信息公开平台建设”。县人社局根据三江县政府门户网站栏目管理任务分解表，对人社局所涉及的栏目进行定期的信息更新和维护，做到栏目有内容，栏目有更新。

（五）“监督保障”。我局结合工作实际，由主要领导任组长、班子成员任副组长、各股室(二层)负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，下设办公室，具体承办政府信息公开的日常工作。建立了“综合股（办公室）组织协调，各股室承担职责范围内公开事项，班子成员组织综合股（办公室）进行监督检查”的工作机制，同时，明确考核标准，严格责任追究，将考核结果与干部的评先、创优、奖惩挂钩，增强考核的全面性和有效性，确保政务公开工作取得实实在在的效果。形成了分工明确，责任落实的工作格局。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局大力推动政府信息公开，积极配合政府办工作，虽然取得一定成绩，但仍存在部分栏目更新不及时、政策解读形式与解读关联度有待提高等问题，需在今后的工作中加以改进。

(一)加大网站常态化监查，做好信息更新工作。以企业和市民群众普遍关注的信息内容为导向，进一步加强信息的收集、整理和发布，提高政府信息公开的及时性和规范性，确保公开信息的实用性和便民性。

 (二)进一步发挥信息发布、政策解读及互动交流实效。推动公开、互动、办事三位一体均衡发展，围绕社会公众关心的重点、热点问题，加大对就业、劳动保障等领域信息的发布和政策解读力度，通过动漫、图表、图片等多元化方式展示，使政策解读可视、可读、可感，让群众不断增强获得感和满意感。

针对存在的不足，三江县人社局在今后的工作中，将继续加强政府信息公开工作创新，并继续按新《条例》及县政府信息公开的有关要求，加强学习，提高认识，认真研究，进一步规范信息公开制度，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，不断加大信息公开力度，提高信息公开时效性，确保应当公开的政府信息及时公开。

六、其他需要报告的事项

无。

三江侗族自治县人力资源和社会保障局

2024年1月24日