局属各单位：

经局领导班子会同意，现将《三江县林业局干部家访工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

三江侗族自治县林业局

2023年9月8日

政务信息公开选项：主动公开

三江侗族自治县林业局办公室       2023年9月8日印发

三江县林业局干部家访工作实施方案

为进一步贯彻落实自治区《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和柳州市《关心关爱基层干部十条措施》有关要求，以及自治县党委办公室关于印发《三江县干部家访工作实施方案》（三办[2023]48号）的通知要求，深入了解干部思想、工作、生活和家庭状况，培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德，增强广大干部的归属感和荣誉感，激发干部干事创业的激情和动力，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于激励干部担当作为系列重要讲话精神以及自治区关于加强干部队伍建设的总体要求，把干部家访摆在重要位置，以“四个目标、六个必访、六个必谈”为家访重要内容，持续打造忠诚干净担当的干部队伍，为建设宜居宜业宜游和美新三江提供组织保障。

二、工作目标

开展干部家访工作，主要目的是在单位与家庭之间搭建沟通联系桥梁，传达组织的关怀和温暖，加强对干部综合情况的掌握和监督，真正把关心关爱干部的各项举措落到实处。通过家访实现以下四个方面的目标：

（一）掌握干部情况。及时了解干部的思想动态、家庭家教家风以及个人兴趣爱好等情况，把干部家访作为干部政治素质考察的有效举措和重要抓手，全方位、多角度识别干部。

（二）倾力排忧解难。通过进家入户、面对面交流，了解干部身心健康、家庭状况、工作生活中遇到的困难，在政策允许的前提下，力所能及地帮助干部解决困难和问题，让干部心无旁骛干工作、一心一意谋发展。

（三）促进情感交流。向家属介绍干部在单位的工作情况，与家属谈心聊天拉家常，通过“零距离”接触，打开心扉，倾听家属意见建议，增进情感，感谢家属幕后奉献，争取干部家属理解和支持。

（四）筑牢廉政防线。向家属宣传清廉三江、党风廉政等相关政策，引导家属常吹廉政风，当好廉内助。对优秀家风家教和良好的工作作风，及时挖掘整理，有效发挥典型示范带动作用；对干部在作风上存在苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，形成单位与家庭监督合力。

三、家访范围及方式

全局在职在编干部职工。干部家访要按照全员覆盖的要求，县直机关单位主要领导由县委组织部牵头会同县纪委监委、县总工会、县妇联等部门进行家访；单位副职领导由本单位主要领导进行家访；其他干部职工由班子成员组织局行政办、工会、党建办、人事等股室人员进行家访。

家访具体形式可根据实际情况自主选择上门家访、约访、个别谈心、集体座谈等多种方式开展，坚持“人人受访、用心交流、关爱监督、解决问题”的原则。

以下六类情形必须上门家访：1.当年获得市级及以上表彰；2.连续三年年度考核被评为优秀等次记三等功；3.驻村第一书记和工作队员；4.患有重大疾病、生活遇到重大困难；5.家庭出现重大变故、发生重大矛盾纠纷；6.当年受到党纪政务处分。

其他需要采取上门家访的情况，局领导班子根据工作需要和实际情况确定。

四、家访内容

家访内容做到“六必谈”：思想必谈、兴趣爱好必谈、特长必谈、工作情况必谈、家庭情况必谈、组织工作意见建议必谈。

五、工作经费

家访所需经费从本局公用经费中统筹解决。

六、工作步骤

2023年9月起开展并将长期坚持，分两个阶段进行。

第一阶段：重点实施阶段（2023年9月至2024年9月）。局党组要加强组织领导，召开党组工作部署会，及时传达组织对干部的关怀和温暖，切实将关心关爱落实到位。对家访中了解到的困难、收集到的意见，要及时汇总分析，对于干部合理诉求以及在本级能够给予解决的，要及时研究妥善解决；对于特殊情况，确实需要组织层面解决的问题，于家访后5个工作日内报送县委组织部。

第二阶段：长期坚持阶段（2024年9月后）。在全面了解干部基本情况上，持续开展干部家访工作。局党组要加强协调解决、推动落实的力度，提升家访工作联动解难效果，做好提气打气鼓气的工作，激励广大干部以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干事创业。

单位副职领导由本单位主要领导进行家访；其他干部职工由班子成员组织局行政办、工会、党建办、人事等股室人员进行家访。请各位负责进行家访的领导认真填写《XXXX年度干部家访情况记录汇总表》（附件2）、《XXXX年度干部家访情况进度表》（附件3），并于每年6月25日、12月25日前由局党建办公室汇总并将电子版和加盖单位公章纸质版报送县委组织部干部股。

七、工作要求

（一）强化责任，扎实推进。局党组要高度重视，制定本单位家访工作方案，精心组织，科学安排，认真履行主体责任，切实把干部家访工作提上重要日程，确保工作落到实处。

（二）运用成果，解决问题。家访中发现干部在工作生活中存在实际困难的，从组织层面进行关心和帮助；干部作风存在问题的，有针对性地进行提醒，持续跟踪指导，树立良好的工作作风。

（三）狠抓落实，确保实效。局领导班子要在当年领导班子民主生活会上通报本单位开展干部家访情况，并将工作落实情况反馈县委组织部。

（四）严明纪律，强化监督。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神以及自治区《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的若干措施》的有关纪律规定，严格控制经费支出，不增加干部负担，严禁以家访为名接受吃请，不搞形式主义、随意摆拍宣传，造成不良影响的，严肃查处，并通报曝光。

附件：1.干部家访情况记录表

      2.XXXX年度干部家访情况记录汇总表

3.XXXX年度干部家访情况进度表

4.三江县林业局干部家访安排表

附件1

干部家访情况记录表

单位：                         日期：  年   月   日

附件2

XXXX年度干部家访情况记录汇总表

单位：                                               日期：   年   月    日

注：此附件于每年6月25日、12月25日前报送至县委组织部（邮箱：sjzzbgbk@163.com）。