“班子选出来了，担子也压上来了，不能等着‘磨合期’过完再干事。” 新当选的古宜镇南站社区党委书记梁永庆这样说。选举刚结束，新一届班子便立即召开首次联席会议，明确职责分工，严明工作纪律，迅速进入工作角色。

不待扬鞭自奋蹄：分工定责不过夜

针对社区治理的重点难点，班子按照“老中青”搭配、经验与特长互补的原则，连夜制定分工方案。从党建共建到民生服务，从安全生产到矛盾调解，每一项工作都落实到人、明确时限。“分工不是分家，而是攥指成拳。”社区党委书记强调，新班子必须带头杜绝“庸懒散”，以制度管人、流程管事，确保各项工作不断档、不脱节。

脚步丈量民情：新春走访暖人心

春节将至，岁寒情暖。为摸清社区“家底”，感知群众“冷暖”，社区党委书记带领班子成员深入楼栋院落。一是敲开困难党员、独居老人、残疾人的家门，将米面油等慰问物资与新春祝福一同送到心头；二是紧盯电动车飞线充电、楼道杂物堆积、老旧管线等安全隐患，现场办公提出整改要求；三是利用走访契机，与居民“照个面”“拉家常”，让“生面孔”变成“老熟人”。

现场解忧：把办公室“搬”进网格里

在走访过程中，有居民反映楼道灯长期不亮、下水道堵塞等问题。党委书记当即联系物业人员现场勘查，协调维修师傅进场。这种“问需不过夜、解题在一线”的作风赢得居民点赞。“新书记刚上任就来家里看我们，问得细、听得进，感觉心里热乎乎的。”居民侯利平拉着梁书记的手感慨道。

新班子新气象：以实干作答卷

从“等着干”到“抢着干”，从“坐着听”到“走着问”，南站社区“两委”班子用脚步缩短干群距离，用汗水擦亮初心底色。下一步，社区将梳理走访中收集的意见建议，建立“民生微实事”清单，并发动网格员、楼栋长、志愿者共同参与，解决一批群众急难愁盼的“关键小事”。