今年以来，老堡乡老巴村驻村工作队与村“两委”把乡村公益性岗位当作基层治理“正规军”来打造，一套“硬件补强+制度塑形+培训铸魂”的组合拳打下来，公益岗成了村寨里最有标识度、最有执行力、最有温度的中坚力量。

一套“绿马甲”，让身份亮出来。过去，公益岗“隐身”在人群里，干多干少没人知道。驻村工作队今年积极对接爱心企业，一次性捐赠反光背心、工牌，更换破损的铁铲、火钳、手套等物资，统一配色、统一标识。背心前后印着公益岗名称，工牌写着职责和考核细则，村民一看就懂，公益岗自己也把“该干什么”牢牢刻在心里。如今，走在老巴村，只要看到“绿马甲”，就知道这条路今天有人扫、这条沟今天有人疏通、这户残疾人今天有人帮。

一本“考勤账”，让管理严起来。“签到不是画√，是要留下‘水印照片+定位+劳动场景’。”驻村工作队员荣祥打开微信工作群，24名公益岗的日打卡记录一目了然：时间、地点、工作量、前后对比图，一样不少。村里把“集体出勤日”固定在每个周二和周五，公益岗先集中“整大块”，再分散“啃死角”，工作队现场示范怎么拍照、怎么记录、怎么标注。一季度一培训、一月一通报，迟到早退的“红脸出汗”，连续优秀的“红榜表扬”。半年下来，公益岗出勤率和规范度大幅提升。

公益岗的“正规化”悄悄改变着村庄治理的生态。积分制推广在过去曾出现兑换记录潦草几笔的现象，如今台账规范、流程透明，积分发放和兑换一目了然，积分制推广协管员每周第一件事就是把“积分超市”的货架补满，积分制管理规范有序。便民服务持续暖心，就业社保协管员协助办理社保缴费、稳岗就业补助申请、养老认证等业务，在驻村工作队的组织下开展集中办、上门办，让村民来办事“最多跑一次”。村寨环境治理方面，每周集中“大会战”，平时分散“小修补”，累计清除卫生死角百余处、疏通沟渠涵洞近十公里，垃圾量少了，沟渠通了，老巴村的环境更好了。

数字背后，是看得见的精气神。驻村工作队“红马甲”带动乡村公益岗“绿马甲”，公益岗“小岗位”连着治理“大文章”，老巴村正在用一套规范化、人性化的管理实践，让“岗位”二字回归了公共责任的本义。下一步，驻村工作队与老巴村“两委”将继续完善管理，探索公益岗与乡风文明的深度融合，培育充满生机的乡村振兴力量。