一段时间以来，古宜镇城北社区富安易安点的搬迁群众在安置点的法治长廊乘凉闲聊、在乡村夜校交流沟通时，常常提到：“7、8月份以来，我们富安小区的环境卫生、绿化带、公共设施管理、社会治安都有了很大改善，治理水平明显提升。地干净多了，而且全天都保持得很好；绿化带整洁多了，也更好看了；小区秩序更规范，治安也好多了……”

七月份，城北社区针对富安易安点部分公益岗位管理不到位的问题进行了专题研究与分析。具体问题包括：卫生保洁员工作不够扎实，存在卫生盲区，未能实现全天候保洁；安置点绿化管理不到位，树枝、花草修剪不及时，影响行人通行，部分绿化带被私人占用种菜种果；公共设施管理、治安巡逻、防汛抗旱防火管理等岗位履职不到位，存在私人乱占公共用地、占用消防通道等现象。

针对以上问题，社区“两委”和驻村工作队及时召开专题会议讨论研究，并制定多项整改措施：一是对27位公益岗人员再次开展培训，通过培训会让每个人清楚了解乡村振兴公益岗位的含义、开发的重要性与目的、各岗位的具体职责、每月上岗天数及每日工作时间要求，特别是对新上岗人员严格执行岗前培训。二是加强日常监督管理。由易安点的5位楼长、社区“两委”成员和驻村工作队员分片区对应监督、巡查公益岗工作情况，发现保洁不到位、工作时间不足、缺岗等情况及时提醒，并上报社区“两委”或驻村工作队，由其对相关人员进行约谈。三是坚持日常督导与关心关爱相结合。定期走访了解公益岗人员的家庭生产生活情况，及时协助解决实际困难；对打卡、签到不规范、不及时的，第一时间提醒并督促指导。四是对那些家庭生产生活状况明显改善、收入稳定增加、支出明显减少、生活压力不大的公益岗人员，在协议期满后，经沟通协商，将其岗位调整给更为困难的家庭劳动力，确保易安点居民感受到公正、公平、公开，真正心服口服。

通过以上措施，目前富安易安点公益岗管理更加规范，上岗正常有序，治安与社会秩序良好，卫生保洁到位，绿化整齐美观，暑假期间学生安全快乐。整个易安点的生产生活环境、居民之间的交流沟通氛围都得到了明显提升，真正实现了易地搬迁脱贫户“搬得出、稳得住、能发展、可融入”的目标。