为科学精准开展绩效管理，充分发挥考评“指挥棒”作用，近日，富禄苗族乡党委、政府组织召开2025年度绩效考评工作业务培训会。全乡干部职工参加了本次培训。

    会议首先深入解读了本年度市县绩效考评指标体系的新变化、新要求，明确了各项考核任务的责任分工、评分细则和时间节点。就如何规范台账整理、高效报送材料、突出工作亮点等进行了具象化、实操性强的业务指导。

会上，乡长在肯定成绩的同时，也明确指出上年度考评存在的突出问题：数据报送不及时、佐证材料质量不高亮点不突出、政策宣传不到位群众知晓率低。对此，会议要求立行立改：要树立“一盘棋”思想，压实“谁主管、谁负责”责任，加强全过程跟踪与核验；要提升材料规范性精准性，充分彰显工作实绩亮点；要强化跨部门协作，杜绝推诿，确保任务高效落实。

    最后，乡党委书记还专门就考评材料的整理归纳与宣传稿件的写作要点进行了针对性辅导。他强调，材料准备要注重日常积累，做到逻辑清晰、数据翔实、特色鲜明；新闻宣传要紧扣中心工作，及时准确，生动鲜活地反映工作成效，为绩效考评营造良好的舆论氛围。

此次培训内容充实、针对性强，有效提升了干部的业务能力和责任意识，为全乡绩效管理工作规范高效运行、推动各项决策部署落地见效奠定了坚实基础。