根据全县普法工作部署要求，三江财政局深入贯彻“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，紧紧围绕财政改革发展中心任务，扎实推进法治宣传教育各项工作，着力提升财政干部法治素养和依法行政能力，积极营造尊法学法守法用法的良好氛围。现将本年度普法责任制落实情况报告如下：

一、健全工作机制，夯实普法工作基础

三江县财政局党组高度重视普法工作，将其纳入年度工作总体布局，建立完善普法责任体系。成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的普法工作领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定年度普法责任清单，明确各科室普法任务和时间节点，确保责任落实到人。今年已召开4次专题会议，定期研究解决普法工作中遇到的重大问题，部署推进宪法宣传周、预算法培训等重点普法活动。

二、突出宣传重点，提升法治教育实效

（一）筑牢宪法宣传教育根基。在“12.4”国家宪法日暨宪法宣传周期间，组织开展系列宣传活动。并在机关办公区悬挂宣传横幅，布置专题展板，发放宪法读本。

（二）深化财政专业法规学习。组织《会计法》专题培训，覆盖全县行政事业单位会计人员，重点讲解会计信息质量要求和法律责任。开展预算法及其实施条例全员培训，深化对预算编制、执行、监督各环节规范要求的理解。组织学习财政监督检查规程，提升执法人员程序意识和证据意识。及时学习新修订的政府采购法及实施条例培训，结合上级财政部门专家的解读，确保新规落地见效。开展公司法、国有资产法专题学习，结合国企改革实践，增强国资监管能力。

（三）拓展社会普法覆盖面。我局积极延伸普法工作触角，着力构建多层次、宽领域、全方位的财政普法新格局，切实提升社会公众对财政法律法规的知晓度和认同感。组织开展“防范非法集资”线下活动，结合相关活动，深入重点企业开展财税法规宣讲，帮助企业防范法律风险。积极与司法、市场监管等部门建立普法协作机制，形成普法工作合力，提升普法宣传的整体效能。

三、创新工作载体，增强普法宣传活力

（一）推进以案释法工作。选取政府采购投诉处理、财政监督检查等方面具有代表性的典型案例，撰写总结报告，通过案情分析、法理阐释，提升干部职工运用法治思维解决问题的能力。

（二）实施精准普法。针对不同对象需求开展差异化普法：对新入职人员开展财政法规基础培训；对财务人员重点加强会计法、政府采购法培训；对领导干部突出预算法、国有资产法等培训，提升普法针对性。

（三）强化保障支撑机制。我们高度重视普法工作保障体系建设。在组织保障方面，明确分管领导和责任股室，配备相应普法工作人员。在经费保障方面，将普法经费纳入年度预算，确保普法活动顺利开展。在制度保障方面，制定完善学法用法制度等规章制度，推动普法工作规范化、制度化。同时，加强普法工作人员业务培训，提升专业素养和工作能力。

四、存在问题与下一步工作打算

虽然在普法工作方面已取得成效，但与当前普法工作与新时代法治建设的要求相比，仍存在一些亟待改进的不足之处。

（一）普法宣传的精准性有待提升

部分普法活动的内容和形式与不同受众的实际需求结合不够紧密。面向预算单位的普法宣传与面向社会公众的普法宣传区分度不够明显，未能完全实现“精准滴灌”。对服务对象的个性化法律需求调研不够深入，导致部分普法内容的针对性、实用性有待加强。

（二）普法形式的创新性有待突破

虽然已尝试运用新媒体开展普法宣传，但在形式创新和内容吸引力方面仍有提升空间。部分普法活动仍以传统的发放资料、举办讲座为主，普法产品的互动性、趣味性不足，影响了普法宣传的传播效果和受众参与度。

（三）普法与业务的融合度有待深化

普法工作与财政业务工作的结合还不够紧密，存在“两张皮”现象。部分干部职工运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力有待提升，将法律知识转化为业务能力的成效还不够明显。在预算管理、政府采购、资金监管等业务环节中嵌入普法教育的机制尚不完善。

（四）普法队伍建设有待加强

专业普法人才储备不足，既精通财政业务又熟悉法律知识的复合型人才较为缺乏。普法工作队伍的专业素养和业务能力需要进一步提升，特别是在开展普法工作、制作高质量普法产品等方面需要加强培训。

五、下一步工作计划

（一）实施精准普法，提升宣传针对性

深入开展普法需求调研，通过问卷调查、座谈交流等方式，精准把握不同群体法律需求。制定差异化普法方案，针对领导干部、财务人员、预算单位、社会公众等不同群体，量身定制普法内容和形式。建立普法效果反馈机制，定期评估普法成效，及时调整优化普法策略。

（二）深化业务融合，促进普法实效化

建立“业务+普法”工作机制，将普法要求嵌入业务工作流程和各环节。开展“以案释法”系列活动，定期选取典型案例进行深入剖析。组织“法治与业务”专题研讨，围绕预算管理、国资监管等重点工作开展法律风险防范研讨。

（三）加强队伍建设，夯实人才基础

组建专业普法团队，选拔培养既懂业务又懂法律的普法骨干。

建立普法联络员制度，在各股室明确专人负责普法工作。开展普法业务培训，提升普法工作人员的专业能力，并借鉴先进地区和部门的普法工作经验

（四）完善长效机制，确保工作持续性

建立定期督查制度，对普法责任落实情况进行跟踪问效。完善经费保障机制，确保普法工作必要投入。建立普法资源共享机制，整合系统内外部普法资源。

我局将继续认真履行普法责任制，不断创新工作方法，提升普法工作水平，为深化财政改革、服务高质量发展提供坚实法治保障。

三江侗族自治县财政局

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